در سیستم قانون کار ایران طرح طبقه بندی مشاغل جهت حمایت از حقوق کارکنان عملی و اجرا شد.این قانون توسط وزارت کار ایران جهت حمایت از کارکنان و جلوگیری از سوء استفاده‌ی صاحبان مشاغل از کارمندان ایجاد شد .
هر ساله جهت همخوانی حقوق دریافتی کارگران با نرخ تورم، جدول جدیدی برای افزایش حقوق گروه‌های مختلف تدوین می‌شود.
در این مقاله به بررسی طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی می‌پردازیم و اطلاعات جامعی را در این زمینه ارائه خواهیم داد.
طبقه بندی مشاغل چیست
در ابتدا به تعریف طبقه بندی مشاغل می‌پردازیم اصلا طبقه بندی مشاغل در سازمان یعنی چه؟
تقسیم بندی مشاغل در سازمان ها از پایین تا بالاترین سطح شغل را طبقه‌بندی مشاغل میگویند.
این طبقه بندی مشاغل بر اساس عواملی مثل اهمیت شغل، تخصص فرد، وظایف و مهارت‌های افراد انجام می‌گیرد.
مشمولین طرح طبقه‌بندی مشاغل
طبق دستورالعمل چگونگی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، تمامی کارگاه‌های دارای50 کارگر به بالا و شرکت‌های تامین نیروی انسانی که با دستگاه‌های اجرایی طرف قرارداد هستند و مشمول این طرح می‌شوند.
طرح طبقه بندی مشاغل کارگری
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگری باعث افزایش انگیزه در کارکنان شده است.
بر اساس این طرح به ساده ترین کار ضریب یک داده می‌شود و بقیه‌ی مشاغل بر اساس تخصص و پیچیدگی‌های کاری آنها ضریب‌های بالاتری را دریافت می‌کنند. تحصیلات و سابقه‌ی فرد به ازای هر سال کاری باعث افزایش ضریب خواهد شد.
در این طرح فرقی بین کارگران اعم از دائم، پاره وقت، موقت و یا فصلی وجود ندارد و همه‌ی آنها مشمول این طرح می‌شوند.
اگر هنگام تطبیق نیروهای انسانی با جدول طبقه‌بندی شغلی، افراد تحصیلات لازم را نداشتند می‌توان از سوابق تجربی و یا آموزشی آنها استفاده کرد.
از ویژگی‌های مثبت این طرح افزایش حقوق کارگران و کارکنان به مرور زمان با افزایش مهارت و سابقه‌ی آنها می باشد. که در نتیجه حقوق افراد به مرور، بیشتر از حق پایه‌ی قانون کار می‌شود.
طرح طبقه بندی مشاغل معلمان
وزارت آموزش و پرورش نیز این طرح را به اجرا در آورده است.
با به اجرا در آمدن این طرح امکان ارتقا جایگاه شغلی برای معلمان و کارمندان آموزش و پرورش نیز فراهم شد. لذا کارمندان آموزش و پرورش بنا بر پست خود، مشمول وظایف، شرح شغل و مزایای خاصی خواهند شد.
میزان حقوق بر اساس مدرک تحصیلی 1400
در حقوق پایه‌ی قانون کار برای افراد با مدرک تحصیلی متفاوت، پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی لحاظ نشده، اما بر خلاف آن در طبقه بندی مشاغل این موضوع در نظر گرفته شده است. که در نتیجه کارفرما نسبت به تحصیلات و سابقه‌ی افراد مبلغی را به حقوق دریافتی آن ها اضافه خواهد کرد.
کاهش گروه شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس مدرک تحصیلی
در صورتی که فردی استخدام رسمی یک شرکت باشد و در طول خدمت خود چندین مرتبه مدرک تحصیلی ارائه دهد؛ امکان صرف نظر نمودن از مدرک تحصیلی وجود ندارد (البته با در نظر گرفتن شرایط احراز شغل در استفاده از مدرک).
در هر صورت کاهش گروه شغلی فرد بدون رضایت کتبی وی نباید انجام شود.
فرمول محاسبه‌ی طرح طبقه بندی مشاغل
این فرمول از سوی وزارت کار، رفاه و تعاون اجتماعی مشخص می‌شود که براساس مزد سال قبل، نرخ تورم و شرایط حاکم بر جامعه تهیه و ارائه می‌شود.
طرح طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۰
در ادامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران مشمول قانون کار را ارائه می دهیم. در تصویر اول حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۰ تعیین شده است.
حقوق قانون کار سال ۱۴۰۰
جدول حقوق سال ۱۴۰۰ که حداقل و حداکثر دستمزد گروه شغلی 1400 بر اساس آن تعیین می شود، به شرح زیر می باشد:
مالیات حقوق سال ۱۴۰۰
سقف معافیت مالی در سال 1400 مبلغ 480/000/000 تعیین شد.
نرخ مالیات بر درآمد سالیانه
جهت محاسبه آنلاین مالیات حقوق 1400 روی عبارت زیر کلیک کنید.
امیدواریم این مقاله تمامی اطلاعات مورد نیاز شما در رابطه با میزان حقوق کارگران مشمول قانون کار در سال 1400 را پاسخ داده باشد در صورت نیاز به مشاوره و طرح سوالات خود، در قسمت نظرات ما را مطلع فرمایید.
